嘉龙的用人原则是：以德为本，唯才是用，德才兼备

　　人才是企业发展的根本。我们视人才为企业第一资源，注重对人才的引进和培养，建立了一整套完善的人才管理体制。倡导“事业留人、感情留人、待遇留人”相结合的理念，构建学习型组织。充分注重人才创造潜力的挖掘，以便取得更大的人才效应。加强对员工的再教育，通过岗位技能培训、文化知识学习、职业道德教育等方式，使得团队精神得以发展并表现出了强大的凝聚力。

      1.机床设计工程师, 一名, 五年以上机床设备开发设计、制造经验，待遇面议

      2.电气工程师, 一名，五年以上机床电气设计或维修经验，待遇面议

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